Sáng ngày 20 tháng 12 năm 2024, tại phòng họp 310, tầng 3, trụ sở 176 Thái Hà, Viện Xã hội học tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động năm 2024.
Dưới sự chủ trì của Đoàn Chủ tịch gồm TS. Trần Nguyệt Minh Thu, Chủ tịch Công đoàn Viện Xã hội học và PGS.TS. Nguyễn Đức Vinh, Viện trưởng Viện Xã hội học, Hội nghị đã lấy ý kiến toàn thể viên chức người lao động thông qua các dự thảo quy chế quản lý năm 2024 của Viện (Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng... ), nghe báo cáo việc thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy chế, quy định của Viện Hàn lâm có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Viện Xã hội học cũng như kế hoạch công tác năm 2024; báo cáo kết quả hoạt động năm 2024 của đơn vị, kết quả thi đua, khen thưởng năm 2025; phương hướng, kế hoạch công tác năm 2025...
Tại Hội nghị, viên chức, người lao động Viện Xã hội học sôi nổi thảo luận, đóng góp ý kiến cho các dự thảo quy chế, báo cáo kết quả hoạt động của Viện, đồng thời đưa ra các đề xuất nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, xây dựng, phát triển cơ quan, đơn vị. Thay mặt Ban lãnh đạo Viện Xã hội học, PGS. TS Nguyễn Đức Vinh lắng nghe ý kiến đóng góp hoàn thiện các quy chế quản lý của Viện và trao đổi, làm rõ và giải đáp những khúc mắc, kiến nghị.
Tiếp đó, Hội nghị nghe báo cáo kết quả hoạt động năm 2024 và chương trình công tác năm tiếp theo của Ban Thanh tra nhân dân. Trên cơ sở những kết quả đạt được, kế hoạch công tác năm 2025, Hội nghị phát động phong trào thi đua nhằm phát huy những thành đích đạt được, phấn đấu hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2025. Dự thảo nghị quyết hội nghị đã được toàn thể viên chức, người lao động Viện Xã hội học nhất trí thông qua.
Hội nghị viên chức, người lao động Viện Xã hội học là hoạt động để chính quyền, các đoàn thể thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, đảm bảo tính công khai, minh bạch trong các hoạt động của Viện. Đồng thời, đây còn là dịp để Lãnh đạo Viện, BCH Công đoàn có thể nghe ý kiến góp ý của toàn thể viên chức, người lao động trong việc lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ của cơ quan; bàn bạc các biện pháp cải tiến điều kiện làm việc, nâng cao đời sống của viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị, từ đó nắm bắt tình hình, tâm tư, nguyện vọng của viên chức và người lao động, giữ gìn đoàn kết nội bộ trong xây dựng và phát triển cơ quan, đơn vị.
.
Vân Anh